Denis DOLIDON
DOMAINES DE COMPETENCES
DIPLOMES
 
FORMATION
Management des équipes et des personnes
Manager son secteur d'activité
Animer son équipe, un îlot de production autonome
Motiver et gérer les Ressources Humaines liées à un projet
Savoir négocier
Organiser le temps de travail
Economie et pilotage
Approche économique de l'entreprise
Manager par objectif
Analyse systémique
Gestion des Ressources Humaines
Gérer les situations difficiles
Déléguer
Motiver son équipe
Communiquer par le visuel
Gérer la polyvalence et la polycompétence
Gestion de projets
Former les formateurs
Animer un groupe de travail ou une réunion
Conduire un entretien d'appréciation
Appliquer une méthode de résolution de problèmes
Développement personnel
Gérer son temps
Prendre la parole en public et communiquer oralement
CONSEIL
Ingénierie de la formation
Pilotage d'action de transformation du management avec les équiês de direction
Etude sur les qualifications
COACHING
Accompagnement de dirigeants
Accompagnement de responsables
Accompagnement d'équipes
   
SCIENCES-PO-PARIS (INSTITUT DES SCIENCES POLITIQUES DE PARIS) SECTION ECONOMIQUE E FINANCIERE
   
ECOLE COMMERCIALE DE LA CHAMBRE DE COMMERCE DE PARIS
   
ECOLE SUPERIEURE EN PHILOSOPHIE ET SCIENCES HUMAINES
   
CERTIFICATION COACH & TEAM (en cours)
   
REFERENCES
• Adisséo
• AIA
• Altadis
• Aubert & Duval
• Bourat
• Café Excella
• Candia
• Celta
• Copra
• DRTEFP
• Dunlop
• ERCA
• Issoire Aviation
• Lapeyre
• LIDV
• MSD
• Oberthur
• Pastilles de Vichy
• Pechiney
• Rockwool
• Salaison du Lignon
• Somival
• Slicom
• T2A
• Valéo
• Volvic
• Wavin
 
PARCOURS PROFESSIONNEL
 
  20 ans d'expérience dans le domaine du conseil, de la formation
Directeur d'un centre de formation

Directeur Ressources Humaines groupe SCHLUMBERGER

Responsable de formation
Consultant en Ressources Humaines et Management

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